La Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado (CEAPA) ha publicado un pequeño manual dirigido a las familias, a través del cual aborda el grave problema del acoso escolar, conceptualizándolo y ofreciendo una serie de recomendaciones para ayudar a prevenirlo, enseñando a los niños a ser asertivos en defensa de sus ideas frente… Seguir leyendo Manual de Prevención del Acoso Escolar desde la Familia
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El Acoso Escolar causa problemas psicológicos
El acoso escolar causa problemas psicológicos en el 90% de los niños que lo sufren, según un estudio. “En la actualidad se producen más hechos violentos, de mayor dureza y en más lugares. Además, los agresores parecen recrearse y disfrutar más con la ejecución de los hechos violentos”. Esta es una de las graves conclusiones… Seguir leyendo El Acoso Escolar causa problemas psicológicos
No te calles, cuéntalo!
Acoso Escolar La nueva campaña de prevención, detección y apoyo a las víctimas de acoso escolar, promovida por el Colegio Profesional de Psicología de Aragón y patrocinada por el Consejo General de la Psicología de España/División de Psicología Educativa, se pone en marcha con el objetivo de concienciar sobre los riesgos que puede causar el acoso en los… Seguir leyendo No te calles, cuéntalo!
Primer hospital psiquiátrico con tratamiento sin fármacos en Noruega
El cartel en la puerta de entrada del hospital psiquiátrico de Asgård, en Tromsø (Noruega) dice “tratamiento sin fármacos” . Se trata del primer centro para pacientes con trastorno mental grave (psicosis, trastorno bipolar, etc.) que ofrece tratamiento psicológico en vez de farmacológico y cuya iniciativa, promovida por el Ministerio de Salud de Noruega, supone… Seguir leyendo Primer hospital psiquiátrico con tratamiento sin fármacos en Noruega
Invertir en salud mental, una prioridad
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Banco Mundial han lanzado un vídeo, a través del cual se pone de relieve la importancia de la salud mental, así como los beneficios económicos, sanitarios y sociales que aporta invertir en estos servicios. «- En el mundo, sólo 1 de cada 5 personas que necesita… Seguir leyendo Invertir en salud mental, una prioridad
Trastornos de ansiedad y tratamientos eficaces
En alguna ocasión nos hemos sentido ansiosos. Hay determinadas situaciones, tales como la presión laboral, social o familiar, asistir a un evento o las demandas autoimpuestas para intentar cumplir nuestros objetivos, que pueden resultar estresantes, y nos pueden poner nerviosos en mayor o menor medida. Experimentar esta forma leve de ansiedad puede ayudar a una persona… Seguir leyendo Trastornos de ansiedad y tratamientos eficaces
Se acabó, no habrá retorno
«Se acabó, no habrá retorno», fue la frase con la que se presentó Lucía en el despacho de Espacio de Psicología y Mediación Familiar. Continuó lamentándose del tiempo que había consentido una situación que calificaba como insoportable. La humillación, la ofensa, el desprecio sin ninguna consideración y la gran frialdad con la que Alfonso empezó… Seguir leyendo Se acabó, no habrá retorno
Mediación, una respuesta de calidad a los conflictos
En los últimos años se está produciendo un creciente interés por la mediación. La Fundación Atyme trabaja desde hace 25 años en la intervención de programas de mediación familiar, enmarcados en el Modelo de Competencia (Bernal, 1990), y continúa ampliando a otros ámbitos en conflicto como los surgidos en la sucesión de una empresa, en… Seguir leyendo Mediación, una respuesta de calidad a los conflictos
LA CALIDAD DE VIDA DE LOS MAYORES
Los psicólogos desempeñamos un papel importante en la promoción de la vitalidad y la calidad de vida de los adultos mayores. Para prolongar la vitalidad es conveniente mantenerse físicamente, cognitiva y socialmente activos a lo largo de toda la vida. La actividad física y seguir teniendo retos se asocia con una serie de beneficios físicos y… Seguir leyendo LA CALIDAD DE VIDA DE LOS MAYORES
ESPACIO DE TRABAJO SIN CONFLICTOS
Nuestro lugar de trabajo ideal sería un espacio sin conflictos. Para la mayoría, lo habitual es que el conflicto produzca sentimientos negativos como incomodidad, irritabilidad, enfado, impotencia, ansiedad, etc. Y puede provocar enfrentamientos, situaciones de disconformidad y tensión. Para gestionar un conflicto es necesario poner en practica una serie de habilidades de negociación, empatía, respeto, escucha… Seguir leyendo ESPACIO DE TRABAJO SIN CONFLICTOS