Presentación

Publicado el 19 marzo, 2013

¿Tienes algún problema?. Te ayudamos a resolverlo. 

ESCUCHAR, COMPRENDER, ACOGER, DECIDIR, COMPARTIR, SOLUCIONAR, DIALOGAR, REFLEXIONAR, RECORDAR, CONTINUAR.

Nuestro despacho de Psicología y Mediación, situado en el centro de Zaragoza, quiere ofrecerle un espacio para encontrar las soluciones más adecuadas.

El trabajo coordinado de profesionales en diferentes campos de la psicología, la mediación, el derecho y las disciplinas que demanda cada cliente permite más oportunidades para llegar antes a la solución.

Espacio de Psicología

La intervención psicológica incluye la atención de niños, adolescentes y adultos, en el ámbito de la pareja, la familia, la escuela y las organizaciones. Consigue el bienestar y la calidad de vida, optimiza los recursos personales y potencia los aspectos saludables.

El abordaje psicológico comprende situaciones de dificultades en el aprendizaje, en las relaciones sociales, y en las manifestaciones emocionales que generan ansiedad, miedos, fobias, obsesiones, problemas con el sueño, tristeza, celos, inseguridad, agresividad, violencia, estrés, adicciones, duelo y crisis personales. 

Espacio de Mediación

En Mediación se encuentran las mejores soluciones para los problemas presentes y para prevenir los futuros. Las crisis familiares se resuelven, aumenta la seguridad personal y la autoestima, y se mantiene la armonía en las relaciones. Dotando a las personas de los recursos para manejar los enfrentamientos se consigue que ellas mismas encuentren la manera de resolver los problemas. Se trata de facilitar y apoyar formas de solución creativas. 

Los programas específicos abordados en Espacio de Mediación son: Conflictos en la pareja frente a la Ruptura, Separación o Divorcio, Conflictos Intergeneracionales entre padres, hijos y hermanos, Conflictos en la empresa Familiar, Conflictos en los centros escolares y en las Organizaciones. 

Talento para el empleo

Acompañamos, guiamos, orientamos, asesoramos y participamos de un proceso individualizado y progresivo de formación continua y permanente. El desarrollo profesional acompañado del personal, mediante el descubriendo del auténtico potencial, el autoconocimiento. Adquisición de competencias transversales para la búsqueda y promoción del empelo a través de la tecnología.  Actividades orientadas a objetivos que mejoran las habilidades y actitudes. Motivación, satisfacción, búsqueda de la excdelencia en el trabajo. Aprendizaje de estrategias de resolución de conflictos y de herramientas para la gestión de crisis. Siempre con la visión puesta en la gestión del talento.

«Nuestra tarea es despertar oportunidades en otros»

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