Talento para el empleo

Publicado el 6 marzo, 2020

Gestión del talento. Potenciar las competencias fundamentales para llegar a la excelencia en el puesto de trabajo.

Gestión del conocimiento. Adquirir nuevas habilidades para adaptarse a las exigendias del mercado.

Desarrollo personal y profesional. Encontrar el equilibrio entre el trabajo y satisfacción personal.

Orientación profesional, formación dual, gestión de crisis, igualdad de oportunidades, innovación, sostenibilidad, mejora de la calidad de vida mediante el descubriendo del auténtico potencial, el TALENTO.